360度サーベイは誰を対象に実施するのが良い？

360度サーベイは、評価対象者の役割にあった「設問タイプ」を選択することで、すべての従業員に対して実施できます。

※参考：360度サーベイの「設問タイプ」とは？

誰に実施しようとお悩みの場合、まずは「リーダー・課長・係長」をおすすめします。

一般的に、上司のマネジメントに不満や疑問を覚えて退職を考える部下が多いためです。

リーダー・課長・係長などの層に360度サーベイを実施することで、「自分のマネジメントが周囲にはどう受け止められているのか」が可視化され、強みと課題が浮き彫りになります。

マネジメントの改善は、部下の定着率向上や組織改善に直結します。