人事評価の「評価グループ」とは？
「評価グループ」とは「評価対象≒比較対象（ほぼ等しい）」となるグループのことです。
例えば『人事評価』をするときに、営業とエンジニアといったような“異なるポジション（職種）”で評価をしようとすると、評価をすることが難しくなります。その他にも、組織上の異なる階層（管理職と新人など）、異なる拠点（国内、海外、本社、支社など）、任意のグループ（幹部候補など）なども同様に難しくなります。
評価する対象のグループを作成することで評価がしやすく、高い精度で評価データを分析することができます。
「評価グループ」の作成方法はこちらからご確認ください。
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