「評価グループ」の作成方法

人事評価を行なうには「評価グループ」の作成が必要です。「従業員名簿」に登録した従業員の中から、所属部署、職種、役職などで「評価グループ」を自由に作成できます。

※評価対象と比較対象が“ほぼ等しく”なるように留意お願いします。

※評価グループは従業員10名未満においても必ず1グループ以上を作成してください。

既存のポジションをもとに、または新しいポジション作成するか選択します。

1. 必須項目のポジション名の作成、採用部門の選択、契約形態、仕事内容を選択したら［次へ］を押します。

2.評価対象者を選択し、グループを作成します。

1. 自由に従業員を選択する、または「従業員名簿」の所属、職種、役割ランクから選択して作成するか選択してください。

2. 「自由に従業員を選択して作成する」場合は、「評価グループ名」を作成し、「従業員名簿」から従業員を選びます。

3. 「従業員名簿の所属、職種、役割ランクから選択して作成する」場合は、「所属組織」「職種」「役割ランク」を選択します。

作成した「評価グループ」は［タレントマネジメント］＞［コンピテンシー診断／バイアス診断ゲーム］＞［評価グループ一覧］で確認することができます。