診断受験者のグループを作成して分析に活用する
「コンピテンシー診断」または「バイアス診断ゲーム」を受験した従業員の「評価グループ」を作成することで、グループごとの行動特性を分析したり、グループにフィットする人材の特徴を把握したりすることができます。
さらに、分析結果を活用してグループにフィットする人材をミイダスユーザーの中から検索できるようになります。
※「フィットする人/しない人の特徴」を出すには人事評価を入力してください。
※「フィットする/しない人材」の特徴を表示させるには受験済み評価グループ所属従業員を10人以上追加する必要があります。
評価グループの新規追加・編集
1. 「タレントマネジメント」のメニューを開きます。
2. 「従業員の活躍要因診断」を選択し、「評価グループ一覧」をクリックします。
3. 「分析グループを追加する」ボタンからグループを作成します。
3.「＋評価グループを追加する」 からグループを作成します。右にある「グループを自由に作って人事評価をする」にチェックを入れ、「次へ」をクリックします。
4.「どのような人事評価グループを作成しますか？」にて、左にある「自由に従業員を選択して作成する」にチェックを入れ、「次へ」をクリックしてください。
分析グループを登録すると、「分析グループ所属従業員」「分析グループ全体の特徴」「フィットする人の特徴」「フィットしない人の特徴」を確認できます。
5. 評価グループの名前を作成します。
6. グループを作成したい診断受験者を選択します。
分析グループの特徴を元にユーザーを検索する
例：「フィットする人の特徴」として検出された、同じ特徴を持つユーザーを検索する。
1.「評価グループ」を選択します。（「特徴あり」というフラグがあります）
2. 「対象のミイダスユーザー◯◯人を見る」をクリックします。
3. ユーザーが表示されるのでさらに条件を追加したい場合は「編集」をクリックします。
4. 特徴項目ごとにスライダーのつまみを左右に動かし、対象となる値を設定します。
他にも、「分析グループ全体の特徴」「フィットしない人の特徴」からユーザーを検索することができます。さらに、これらの特徴を「ターゲット」の条件にすることも可能です。
※詳しくは診断の結果を「ターゲット」の条件に設定する をご覧ください。