ミイダス認定

アセスメントリクルーティングを元に制定したミイダス独自の認定制度です。

ミイダス認定を受けた企業のスカウトは、ミイダスユーザーにとってより価値のあるスカウトであるため、優先的に表示されるようになります。

ミイダスでは採用支援をするうえで、採用後のミスマッチをなくすことが特に重要であると考えています。

採用後のミスマッチはほとんどの場合、事前情報と入社後に感じる印象のギャップによって生じます。

そのため採用シーンにおいては情報の透明性が非常に重要であり、あらゆる情報はできる限り公開されるべきです。

また一方で、機会損失をなくすこともミイダスの採用支援においてとても重要なコンセプトです。

現在多くの採用シーンにおいては職務経験が重要視されていますが、経験がなくとも適性があれば希望の職種に就いて活躍することができるはずです。採用時には経験をみるだけでなく、適性や相性を考慮できることが非常に重要であるとミイダスでは考えています。

上記のコンセプトはアセスメントリクルーティングと呼ばれ、ミイダスはこれにご賛同いただける企業様ご協力のもと、より良い採用活動の実現に向けて取り組んでいます。

※雇用形態が「業務委託」のポジションは、ミイダス認定の対象外となります。

ミイダス認定はクリアしている条件によって、BRONZE、SILVER、GOLDの３種類に分類されます。