確約年収（企業向け）
「確約年収」とは、ポジションごとに設定する入社後の想定年収を指します。
［ポジションの編集］>［必須項目］>［確約年収］より編集できます。
「確約年収」の定義
1年間勤務した場合の「月額給与×12ヶ月分」と「平均賞与」および「平均インセンティブ」を合わせた金額のことです。
従業員ごとに金額が異なる、固定残業代を除く時間外手当や通勤交通費などは含まれません。
「上限年収」の決め方
ポジションごとに一律で設定する、提示可能な上限の金額です。
ターゲットに提示ができる確約年収の上限を入力してください。
「下限年収」の決め方
該当のポジションで提示する可能性がある、下限の金額です。
ラジオボタンにチェックをするだけでユーザーに合わせて提示金額を変えることができ、以下4パターンがあります。
1. 各ユーザー毎の希望年収を提示する
ユーザーの希望年収を下限として提示します。
希望年収以上が必ず確約されるため、最も応募を期待できる方法です。
2. 各ユーザー毎の現年収を提示する
ユーザーの直近の年収を下限として提示します。
現年収の維持を転職の最低条件とするユーザーに対して、効果的です。
3. 全ユーザーに一律で提示する
すべてのユーザーにポジション一律で下限年収を提示します。
4. 各ユーザー毎へ個別に提示する
ユーザーの現年収ごとに確約年収を提示します。
50万円単位で金額の設定できます。
※上限年収・下限年収どちらも設定することができます。
「確約年収」の注意点
入社時に提示ができない金額を確約年収として表記することは、規約違反です。ご注意ください。