ストレスチェックで高ストレス者が発生した場合の流れ

ストレスチェックで高ストレス者に該当した従業員がいた場合の流れを説明します。

1.高ストレス者に該当した従業員に対し、医師面談に関する案内が行われます。

※この段階で、会社へストレスチェックの結果開示を行うかどうか確認をとっています。医師面談を受けると決めた段階で、結果開示にも同意したとみなしています。

2.従業員本人が希望した場合、ミイダスから従業員個人宛に連絡を行い、医師面談の日程を調整します。

3.オンラインにて医師面談を実施します。内容は一般的な医師面談と同様です。

※オフラインでの面談実施はできません。

※実施機関については左上メニュー>［その他経営支援］>［ストレスチェック］>トップ画面右上にある［ストレスチェック導入準備］をご確認ください。

4.従業員のストレスチェックの結果と医師の意見書を、ストレスチェックの制度担当者にお渡しします。

お渡しした結果は、環境改善に活用してください。