はたらきがいサーベイの実施目的は？
はたらきがいサーベイの目的は、中長期的な目線での従業員の定着・エンゲージメントの向上が目的です。
はたらきがいサーベイは、従業員個人やグループ単位ではなく、組織全体のはたらきがい・エンゲージメントに注目した内容になっています。組織全体ではたらきがいにまつわる課題がないか正確に把握するために、細かく質問を設定して、実施頻度は年1回推奨としています。従業員の離職防止、主体的に仕事に取り組める環境づくりの指標としてご利用ください。
詳細ははたらきがいサーベイ特設サイトまたははたらきがいサーベイについてより詳しく知りたいをご覧ください。
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