「入社後の活躍予想」とは？

ユーザーのコンピテンシー診断結果と、お客さまの社内で評価されるコンピテンシーとの合致率を示したものです。

［ポジションの編集］>［人事評価］>［特に評価されるコンピテンシー］で設定した情報と、ユーザーのコンピテンシー診断結果を照合し、合致する度合いをA〜Eの5段階で表しています。

※ユーザーがコンピテンシー診断を受験していない場合、「？」マークが表示されます。

「特に評価されるコンピテンシー」をすべて持ち合わせています。入社後の活躍が十分に期待できます。

「特に評価されるコンピテンシー」の多くを持ち合わせています。入社後の活躍が期待できます。

「特に評価されるコンピテンシー」をある程度は持ち合わせていますが、入社後活躍できる可能性は未知数です。

「特に評価されるコンピテンシー」とは相反する特性が目立ちます。

「特に評価されるコンピテンシー」とはまったく違う特性の持ち主です。