機能ごとに利用権限を設定できますか？

以下の機能は、担当者ごとに利用を制限することができます。

担当者には「企業管理者」「採用担当者」「タレントマネジメント担当者」の3つがあります。

担当者ごとの設定状況は、左上メニュー＞設定・その他＞利用権限設定から確認・変更ができます。

従業員の人事評価の「入力・閲覧」ができます。（「採用担当者」のみ利用権限を設定することはできかねます。）

「タレントマネジメント担当者」はすべてのタレントマネジメント機能の利用ができますが、従業員の人事評価の「入力・閲覧」に関しては権限ありの場合のみ利用できます。（「企業管理者」であっても同様です）

タレントマネジメント各機能：従業員名簿の作成・管理、活躍要因診断（コンピテンシー診断・バイアス診断ゲーム）の受験・管理、評価グループ作成、人事評価（入力・閲覧）、各サーベイの設定・管理（活躍ラーニング・組織サーベイ、はたらきがいサーベイ）

※利用権限の変更は「企業管理者」のみ可能です。

※初期設定の「企業管理者」は「人事評価の利用権限がなし」となっています。

詳細は、利用権限一覧表をご覧ください。