従業員が客先常駐や在宅勤務をしている場合、ストレスチェックの事業場の設定は？

労働契約を結んでいる所属事業場にて設定してください。

ストレスチェックの実施・面接指導・結果の保存義務は労働契約を結んでいる会社に発生します。従業員が所属している支店もしくは本社単位で設定してください。