ストレスチェックの対象となる従業員は？

ストレスチェックの対象となる従業員は「常時使用している従業員」です。

正社員（無期雇用の従業員）はもちろん、以下の2つが当てはまれば契約社員やアルバイト・パートで雇用する従業員も対象となります。

雇用契約期間が定められているが、契約期間が1年以上（予定も含む）もしくは1年以上引き続き雇用されている
1週間の労働時間が、通常の労働者の4分の3以上である

条件に当てはまる従業員全員に対し、ストレスチェックを実施しなければいけません。