【アンケート結果の活用方法】組織サーベイ結果とコンピテンシー診断結果との関連は？

「サーベイとコンピテンシー診断の関連」シートを活用してみましょう。

コンピテンシー診断結果から見える従業員のストレス要因に対して、組織サーベイの結果でどこに注目すべきかを確認できます。

「サーベイとコンピテンシー診断の関連」シートは、以下のリンクからダウンロードしてください。